miércoles, 28 de mayo de 2014

NORMAS TÉCNICAS DE CALIDAD ISO 9000 Y EL SIGNIFICADO EMPLEAR UN BUEN SERVICIO AL CLIENTE

NORMAS TÉCNICAS DE CALIDAD

 Estas tienen como objetivo la atención y dedicación a la calidad en todo aspecto y están siendo realizadas para todas las personas o clientes  con el propósito mejorar su desempeño y su capacidad de proporcionar productos y/o servicios que respondan a las necesidades expectativas de sus clientes.
Tiene como fin la verificación o investigación de actividades administrativas que estén  

pendientes de la  planificación, manejo y organización de la documentación producida y 

recibida por las entidades, desde su origen hasta su destino final, con el objeto de facilitar su 

uso conservación.

Normas de calidad ISO 9000, Malcom Baldrige 

Los organismos de normalización de cada país producen normas que se obtienen por consenso en reuniones donde asisten
Representantes de la industria y de organismos estatales. De la misma manera, las Normas ISO se obtienen por consenso entre los representantes de los organismos de normalización enviados por cada país.
Las Normas ISO 9000 no definen como debe ser el Sistema de Gestión de la Calidad de una organización, sino que fija requisitos mínimos que deben cumplir los sistemas de gestión de la calidad. Dentro de estos requisitos hay una amplia gama de posibilidades que permite a cada organización definir su propio sistema de gestión de la calidad, de acuerdo con sus características particulares.
Las Normas ISO 9000 no definen como debe ser el Sistema de Gestión de la Calidad de una organización, sino que fija requisitos mínimos que deben cumplir los sistemas de gestión de la calidad. Dentro de estos requisitos hay una amplia gama de posibilidades que permite a cada organización definir su propio sistema de gestión de la calidad, de acuerdo con sus características particulares.
ISO 9000: Sistemas de Gestión de la Calidad − Fundamentos y
Vocabulario.

No HaY NadA MeJoR ......QuE Un RaToN daNdO ejemplO dE LiDeRaZgO y TrabaJO  En eQuIpO,Y CALIDAD Hechen un Vistazo en este link. 

Servicio al Cliente


Es el servicio que proporciona una empresa para relacionarse con sus clientes. Es el conjunto de actividades interrelaciones que ofrece un suministrador con el fin de que el cliente obtenga el producto en el momento y lugar adecuado y se asegure un uso correcto del mismo. Se trata de una herramienta de mercadeo que puede ser muy eficaz en una organización si es utilizada de forma adecuada, para ello se deben seguir ciertas políticas institucionales.
Es la gestión que realiza cada persona que trabaja en una empresa y que tiene la oportunidad de estar en contacto con los clientes y generar en ellos algún nivel de satisfacción. Se trata de “un concepto de trabajo” y “una forma de hacer las cosas” que compete a toda la organización.
Por lo tanto las funciones del departamento de servicio al cliente son:

  • Crear y mantener la relación con cada cliente y entenderlos.
  • Coordinar los equipos internos y externos que participan en la elaboración de la campaña.
  • Hacer presentaciones de.
  • Generar nuevos negocios.

Tipos de servicio al cliente


Existen diferentes tipos de atención al cliente, en función del criterio que se utilice para su clasificación.  Teniendo en cuenta distintas variables.
En la manera como se da la relación y el medio, entonces tendrá:
·         Atención presencial:
En este caso, se produce un encuentro físico con el cliente, sin las barreras ni interferencias que ocasiona el trato telefónico o a través de otras vías, como el correo electrónico. Se da contacto visual y el lenguaje no verbal juega un papel muy importante.
·         Atención telefónica:
Este tipo de atención al cliente exige que se cumplan una serie de normas no escritas si usted desea lograr su plena satisfacción. El hecho que no podamos observar las posibles reacciones del interlocutor hace que tengamos que poner más esfuerzos y demostrar una actitud diferente a la presencial.
·         Atención virtual:
Con la entrada de las nuevas tecnologías y el auge del comercio electrónico, se está imponiendo una vía alternativa para efectuar las compras. Ya sea por correo electrónico o a través de la misma web donde se ofrecen los productos, el cliente, en este caso, valora la atención recibida por otros parámetros, como el correcto funcionamiento de la página,
·         Atención proactiva:
Cuando buscamos crear necesidades en el cliente y motivar la compra de nuestro producto o servicio, contactamos directamente, sin esperar a que él lo haga. Exige una alta tolerancia a la frustración, ya que debemos tener una actitud positiva hacia el rechazo.
·         Atención reactiva:
En cambio, cuando el sentido del contacto entre las partes se da del cliente hacia nosotros, simplemente estamos dando respuesta a la demanda, sin tratar de despertar, de entrada, necesidad alguna en el cliente.
·         Atención directa:
Cuando el interlocutor es la persona que expresa la necesidad y además es el que decide acerca de la compra, se trata de una atención directa, sin intermediarios. Dado que los roles se concentran en una única persona, toda nuestra energía se dirige también a un único interlocutor.
·         Atención indirecta:
Por contra, cuando la persona que hace la demanda no es la que toma la decisión final en la compra, podemos hablar de una atención indirecta. Es importante identificar cada uno de los roles para satisfacer las necesidades de todos los actores que intervienen en la transacción.
Como actuar ante el usuario
Este vídeo nos permite la compresión de la calidad de un buen servicio.

domingo, 18 de mayo de 2014

PLANEACION DE LOS RECURSOS EMPRESARIALES Y ASPECTOS IMPORTANTES DEL PROTOCOLO Y LA ETIQUETA


Los principales propósitos de una ERP   o MRP(Planeaciòn de los recursos materiales) 
Nos permiten controlar los niveles de inventario, asignar prioridades operativas a los artículos y planear la capacidad para cargar el sistema de producción. Esto puede ampliarse brevemente de la manera siguiente:
Inventarios: Ordenar las partes correctas, ordenar la cantidad correcta y ordenar en el momento correcto.
Prioridades: Ordenar con la fecha de vencimiento correcta y mantener válida la fecha de vencimiento.
Capacidad: Planear una carga completa, planear una carga exacta y planear un momento adecuado para mirar la carga futura.
Los objetivos del manejo del inventario bajo un sistema de MRP son los mismos que bajo cualquier sistema del manejo del inventario: Mejorar el servicio al cliente, minimizar la inversión en el inventario y maximizar la eficiencia operativa de la producción
Ventajas De Las MRP.
*Entre las ventajas de un sistema MRP se pueden considerar los siguientes ítems:
*Capacidad para fijar los precios de una manera más competente.
*Reducción de los precios de venta.
*Reducción del inventario.
*Mejor servicio al cliente.
*Mejor respuesta a las demandas del mercado.
*Capacidad para cambiar el programa maestro.
*Reducción de los costos de preparación y desmonte.
*Reducción del tiempo de inactividad.
*Suministrar información por anticipado, de manera que los gerentes puedan ver el *programa planeado antes de la expedición real de los pedidos.
*Indicar cuándo demorar y cuando agilizar.
*Demorar o cancelar pedidos.
*Cambiar las cantidades de los pedidos.
*Agilizar o retardar la fecha de los pedidos.
*Ayudar en la capacidad de planeación.

*Reducción hasta el 40% en las inversiones de inventario



Que es protocolo

Un protocolo puede ser un documento o una normativa que establece cómo se debe actuar en ciertos procedimientos. De este modo, recopila conductas, acciones y técnicas que se consideran adecuadas ante ciertas situaciones.
Puede decirse, en este sentido, que las fuerzas de seguridad cuentan con un protocolo de actuación cuando se produce una toma de rehenes.

El protocolo actúa en las siguientes áreas:

Oficial e institucional
El protocolo oficial se rige por unas normas fundamentales expresadas en diferentes decretos y reglamentos, que regulan la correcta ordenación de las personas y las cosas durante la celebración de un acto público oficial. Su aplicación es relativamente fácil ya que está regulado por ley.
Social
El protocolo social está formado por un conjunto de acuerdos tácitos, que se convierten en convencionalismos con el uso.
Empresarial
El protocolo empresarial se basa en el protocolo oficial y social aunque las empresas establecen sus propios códigos de conducta.
Universitaria, Deportiva y Militar
Excepto el protocolo militar, fuertemente jerarquizado y disciplinado, el resto de los mencionados se inspiran, de forma más o menos libre, en el protocolo oficial o social.

viernes, 9 de mayo de 2014

CONOCIMIENTOS EMPRESARIALES Y ASPECTOS RELEVANTES DE LA CADENA DE SUMINISTRO Y LA COMUNICACIÓN VERBAL




HISTORIA DE LA CADENA DE SUMINISTRO

La gran demanda de producción de los mercados masivos ya no es igual, hoy la  realidad es la predicción de producción y abastecimientos de  mercados e está empezando a convertir en realidad de la “cadenas de suministro” con todo los avances tecnológicos, hoy  día en la compañías estos cliente esperan productos rápidos que satisfacen  necesidades completas y especificas interesándose en los proveedores que cumplen sus requisitos.

El resultado ha sido que algunas cadenas de suministro diseñadas hace muy pocos años hoy se han quedado obsoletas. Las empresas se enfrentan ahora a la tarea de luchar contra las convenciones y desarrollar nuevas capacidades para crear y gestionar las cadenas de suministro del mañana.

Todo sobre la cadena de suministro que ventajas proporciona al mercado.


COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL
En términos generales, comunicación es el proceso de trasmisión y recepción de ideas, información y mensajes. Los humanos somos seres sociales por naturaleza y, por lo tanto, tenemos la necesidad de relacionarnos con los demás y dejar constancia de nuestra existencia. El hombre, para comunicarse mejor, se puso a estudiarla. Así es como en su clasificación encontramos una diversidad.
Hay comunicación tanto intra-personal como interpersonal; con la primera hacemos una interiorizan a nuestros pensamientos; con la segunda, nos comunicamos con quienes están a nuestro alrededor y se divide en escrita y oral.
Para comunicarnos no basta escribir o hablar. Es pertinente considerar los aspectos culturales de los pueblos y sociedades, las características personales.
COMUNICACIÓN VERBAL


Ilustración 4 la comunicación y sus faces
La comunicación verbal puede realizarse de dos formas: oral: a través de signos orales y palabras habladas o escrita: por medio de la representación gráfica de signos.
Hay múltiples formas de comunicación oral. Los gritos, silbidos, llantos y risas pueden expresar diferentes situaciones anímicas y son una de las formas más primarias de la comunicación. La forma más evolucionada de comunicación oral es el lenguaje articulado, los sonidos estructurados que dan lugar a las sílabas, palabras y oraciones con las que nos comunicamos con los demás.


"UNA IMAGEN VALE MAS QUE MIL PALABRAS."













Ilustración 5. La comunicación no verbal
En nuestro tiempo cada vez tienen más importancia los sistemas de comunicación no verbal.
Cuando hablamos con alguien, sólo una pequeña parte de la información que obtenemos de esa persona procede de sus palabras. Los investigadores han estimado que entre el sesenta y el setenta por ciento de lo que comunicamos lo hacemos mediante el lenguaje no verbal; es decir, gestos, apariencia, postura, mirada y expresión.


La comunicación no verbal se realiza a través de multitud de signos de gran variedad: Imágenes sensoriales (visuales, auditivas, olfativas...), sonidos, gestos, movimientos corporales, etc.

viernes, 2 de mayo de 2014

LA PERSONALIDAD Y CREATIVAD ASPECTOS IMPORTANTE DEL SER HUMANO


QUE ES LA PERSONALIDAD 

La creatividad puede ser definida como la capacidad de llegar a nuevas ideas que sirvan a un propósito determinado. Por tanto, esta HABILIDAD  es una de las fuentes más importantes de renovación. Por otra parte, la creatividad contribuye a la innovación, así como a la mejora de la vida laboral, el comercio y la industria. 

No es de extrañar, por tanto, que los responsables de organizaciones y compañías busquen empleados creativos para áreas en las que esta capacidad resulta esencial para alcanzar propuestas de nuevos productos y servicios o formas innovadoras de hacer las cosas. 

Pero, ¿en qué se caracterizan las personalidades creativas? El investigador
, de la Norwegian Business , ha llevado a cabo un estudio para elaborar un perfil de este tipo de personalidades

En su investigación, Martinsen analizó a 481 personas de orígenes diversos, y aptitudes más o menos creativas. Uno de los subgrupos del conjunto de participantes lo constituyeron 69 artistas que desarrollaban su labor como actores o como músicos de una orquesta sinfónica. 



El estudio constató, por otra parte, que los artistas participantes presentaban una orientación conectiva muy superior a la del resto de los voluntarios. Los artistas, además, mostraron una gran necesidad de originalidad y una estabilidad emocional baja. 


La personalidad es la  características que posee cualquier individuo o diferencia que posee que hace única a esta persona por esta razón mencionamos que las cualidades, potenciales  de una persona lo hace practico e innovador en todo aspecto y es importante que  las persona defina sus cualidades pero también observen las falencias que tiene y  realicen una retro-alimentación de sus capacidades y aspectos a mejorar.


CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD:

La personalidad es el sello distintivo de cada ser humano, formada por la combinación de 
rasgos y cualidades distintos.
Independientemente de las definiciones que han formulado los expertos a lo largo del tiempo, podemos destacar una serie de características en la personalidad.

1. Consistente.- Puesto que la personalidad es un rasgo distintivo de cada persona, éste permanece relativamente estable a lo largo del tiempo, influyendo en su comportamiento. Esto no evita que el individuo pueda cambiar su comportamiento debido a factores   o a las necesidades experimentadas.

2. Diferenciadora.- La personalidad permite identificar a cada individuo como un ser único. Esta característica se traduce en las distintas reacciones que pueden tener las personas ante un mismo estímulo. La personalidad es única por ser una combinación de factores internos, pero si queremos utilizarla como criterio de segmentación, se pueden destacar uno o varios rasgos comunes.

3. Evolutiva.- Aunque la personalidad es un rasgo consistente, puede variar a largo plazo por la interacción con el medio, por las experiencias vividas por el individuo o simplemente, a medida que el individuo va madurando.

4. No predictiva.- La personalidad es una compleja combinación de características y comportamientos que hacen difícil la predicción de la respuesta de los consumidores a los estímulos sugeridos.

16 factores de la personalidad observe el link y comprenda los aspectos relevantes de nuestro forma de pensar
LA PERSONALIDAD